Chef de Projet Immobilier Junior H/F - Siege Papillons Blancs Roubaix Tourcoing

Missions et fonctions : Dans le cadre du développement et de la modernisation de notre patrimoine immobilier, nous recrutons un(e) Chef(fe) de projet immobilier junior. Votre mission : Rattaché(e) à la Direction du Patrimoine et accompagné(e) par des interlocuteurs internes et externes, vous contribuez à la fois à la conduite de projets immobiliers et à la gestion du patrimoine existant. Ce poste constitue une opportunité d'apprentissage et de montée en compétences, avec une vision globale du métier. Vos activités :1.Appui au pilotage des projets immobiliers Participer à la définition des besoins avec les équipes (établissements, services) Contribuer aux études de faisabilité (technique, financière, réglementaire) Suivre les différentes étapes des projets (programmation, conception, travaux) Aider à la coordination des intervenants (architectes, bureaux d'études, entreprises) Participer au suivi des budgets, des plannings et des chantiers Veiller au respect des normes (accessibilité, sécurité, réglementation ERP)2.Contribution à la gestion du patrimoine Participer au suivi de l'état du parc immobilier Aider à la planification des travaux d'entretien et de maintenance Suivre certains prestataires techniques Contribuer à la mise à jour des outils de suivi du patrimoine Participer aux réflexions sur l'amélioration et l'adaptation des bâtimentsProfil recherché : Formation Bac +5 en immobilier, diplôme d'architecte exigé Première expérience (stage, alternance compris) en gestion de projet immobilier ou technique Intérêt pour le secteur médico-social et les enjeux liés au handicap Bonne capacité d'analyse et envie d'apprendre Permis BQualités attendues : Organisation et rigueur et gestion des priorités Curiosité et proactivité Bon relationnel et esprit d'équipe Capacité à s'adapter à des interlocuteurs variés Esprit de synthèseConditions : CDI - Temps plein Poste basé à Tourcoing, avec déplacements ponctuels sur les différents établissements Rémunération entre 35 et 37.5 K€ brut annuel ; Cadre 3 niveau 2 / CCN 66 Candidature : CV et lettre de motivation à transmettre au plus tard le plus rapidement possible, à l'attention de Mr LECROHART D.A.F : ****@****.**

Experience: 12 MoisCompétences: Gestion de projets immobiliers,Planifier les différentes phases du projet immobilierPermis: B mention 79.06 (= EB) souhaitéQualification: CadreSecteur d'activité: Hébergement social pour handicapés mentaux et malades mentauxListe des qualités professionnelles:Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

• Programmation
• Études de faisabilité
• Conduite de projet
• Pro-activité
• Gestion du patrimoine
• Esprit d'analyse
• Réactivité