Adjoint au Responsable de Service Protection Maternelle et Infantile - Conseil Departemental du Nord H/F - Conseils départementaux
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- Conseils départementaux
Les missions du poste
La Direction Santé, est une des directions de la Direction Générale Adjointe Enfance Familles Santé. Chargée de la promotion des politiques de Santé du département du Nord, elle pilote les directions adjointes PMI et Prévention Santé.
La Direction Adjointe PMI contribue à la conception, la mise en oeuvre, l'exécution de la politique du Conseil Départemental en matière de Protection Maternelle et Infantile (PMI). Elle dirige à ce titre, l'ensemble du service départemental de PMI tant au niveau central (service prévention et protection maternelle, service prévention et protection infantile, service accueil petite enfance, service dossier PMI dématérialisé) que territorial (pôles PMI santé, services PMI en Maison Nord Solidarité (soit environ 780 agents)).
Sous l'autorité du médecin responsable de service PMI, l'adjoint du responsable de service PMI assiste ce dernier dans l'organisation et la coordination du service. Il exerce ses missions dans le respect du cadre juridique, du secret professionnel, des principes éthiques et déontologiques qui régissent la profession.
À l'interne, il est en relation avec l'équipe pluridisciplinaire de la Maison Nord Solidarité, l'équipe administrative, le Pôle PMI Santé du territoire, les autres directions et services du Département.
À l'externe, il est en relation avec les partenaires institutionnels et associatifs de la Maison Nord Solidarité ainsi que les acteurs de la petite enfance.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261014000573-adjoint-responsable-service-protection-maternelle-infantile?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Le profil recherché
Compétences organisationnelles :
- Être rigoureux
- S'avoir s'organiser
- Savoir travailler en transversalité
- Favoriser la bonne circulation de l'information
- Savoir faire preuve de réactivité
Aptitudes personnelles et savoir-être :
- Disposer de bonnes capacités d'analyse et de synthèse
- Faire preuve de réserve, de discrétion
Aptitudes relationnelles :
- Savoir identifier, analyser, reformuler et synthétiser une demande
- Faire preuve d'adaptabilité
Compétences requises
- Rigueur et méthode
- Réactivité